Planos de Serviço
Mitigação de riscos psicossociais organizacionais. Marcar reuniãoSobre Estevan MatheusPlanos
Plano RTW (Return to Work) / Readaptação Pontual
Focado no funcionário que está voltando agora.
O que inclui:
Entrevista de avaliação pré-retorno.
Relatório técnico de recomendações para o RH/Médico.
Sessão de mediação com o gestor direto.
1 acompanhamento (follow-up) após 15 dias.
Ideal para: Empresas que têm casos isolados de afastamento por burnout ou depressão.
Plano Compliance e Gestão de Risco (Mensal)
Focado na prevenção e na lei (NR-01).
O que inclui:
Mapeamento de riscos psicossociais por setor.
Plantão de dúvidas para o RH/Medicina do Trabalho.
Curadoria de conteúdos de saúde mental para comunicados internos.
Prioridade no atendimento de casos de readaptação.
Ideal para: Empresas que querem reduzir o FAP (imposto) e evitar processos trabalhistas.
Plano Full Corporate / Consultoria Integrada
O suporte completo para a clínica ou empresa.
O que inclui:
Tudo do plano anterior.
Treinamento trimestral para lideranças (“Liderança Saudável”).
Canal de acolhimento pontual (plantão psicológico) para crises.
Análise de dados de absenteísmo com emissão de indicadores de saúde mental.
Ideal para: Clínicas de Medicina do Trabalho que querem revender seu serviço para grandes clientes.
