Planos de Serviço
Mitigação de riscos psicossociais organizacionais. Marcar reuniãoSobre Estevan MatheusPlanos
Plano RTW (Return to Work) / Readaptação Pontual (ou preço fechado mensal)
Focado no funcionário que está voltando agora.
O que inclui:
Entrevista de avaliação pré-retorno.
Relatório técnico de recomendações para o RH/Médico.
Sessão de mediação com o gestor direto.
1 acompanhamento (follow-up) após 15 dias.
Ideal para: Empresas que têm casos isolados de afastamento por burnout ou depressão.
Treinamento de Lideranças — Gestão Saudável e Mitigação de Riscos
Focado em transformar gestores em aliados estratégicos da saúde mental e da produtividade.
O que inclui:
O que inclui:
Workshop Prático (Presencial ou Online): Capacitação em Liderança Situacional, Segurança Psicológica (Framework de Amy Edmondson) e Comunicação Não Violenta (CNV).
Letramento em Saúde Mental para Gestores: Treinamento focado em identificar precocemente sinais de esgotamento e Burnout, ensinando o limite ético entre o acolhimento do líder e o encaminhamento para o suporte especializado (RH/Médico).
Estudos de Caso e Dinâmicas Aplicadas: Exercícios com situações corporativas reais (ex: Dinâmica do Semáforo dos Riscos Invisíveis) para instrumentalizar o gestor na tomada de decisão de forma humanizada e segura.
Manual de Bolso da Liderança: Um guia rápido em PDF com roteiros de conversas difíceis e abordagens adequadas para o cotidiano da liderança.
Ideal para: Empresas que precisam diminuir os índices de absenteísmo, preparar os gestores para lidar com cobranças de metas sem gerar adoecimento psicológico, e fortalecer os pilares preventivos exigidos pela NR-01.
